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AI 시대의 조직 성장을 이끄는 변화관리 전략

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과정교재 -
복습기간 교육종료 후 1년
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과정소개

AI와 함께 일하는 시대, 우리는 변화에 어떻게 반응해야할까?
뉴욕시립대 박종규 교수가 AI 시대 변화관리의 기준과 실행법을 새롭게 제시한다!

학습목표

    · AI 도입이 변화관리와 조직문화에 미치는 영향과 변화 양상을 설명할 수 있다.
    · AI 시대에 효과적인 변화관리 전략과 실행 프로세스를 설명할 수 있다.
    · 조직의 혁신과 성과를 높이기 위한 AI 기반 변화관리 전략을 실제 팀에 적용할 수 있다.

학습대상

    · 변화관리 역량을 통해 성과와 팀 몰입을 높이고 싶은 팀 리더와 관리자
    · AI 시대, 변화에 대한 불안감이나 고민을 느끼는 모든 임직원
    · 급격하게 변화하는 조직 사회에서 대응하는 능력을 강화시키고 싶은 모든 임직원

학습내용

학습방법

웹+모바일 병행학습

수료기준 ※모든 평가항목에 응시하여야 수료 가능합니다.

평가항목 점수비중 과락기준 유의사항
진도 5 차시 100 % 0 % 이상
총계 - 100% 60 점 이상 총점 평균 60 점 미만 시 수료 불가

학습목차

AI 시대의 조직 성장을 이끄는 변화관리 전략

제 01 단원 변화를 읽는 안목: ‘AI 시대’가 변화관리에 던지는 메시지
  • 01. Intro
  • 02. AI 시대의 변화, 그 시작은 무엇이어야만 하나?
  • 03. 우리는 AI 시대의 변화에 어떻게 반응하는가?
  • 04. QUIZ
  • 05. SUMMARY
제 02 단원 AI 시대, 변화는 어떻게 관리되어야 하는가?
  • 01. Intro
  • 02. AI 시대, 왜 탑다운 방식만으로는 안 되는가?
  • 03. 조직개발(OD), AI 시대 변화관리의 핵심이 되다
  • 04. QUIZ
  • 05. SUMMARY
제 03 단원 AI 시대, 변화를 설계하는 새로운 프레임: ICE 모델(1)
  • 01. Intro
  • 02. AI 시대 변화관리, 어떤 모델이 필요한가?
  • 03. ICE 모델(1): 변화는 질문에서 시작된다 ‘Inquire’
  • 04. QUIZ
  • 05. SUMMARY
제 04 단원 AI 시대, 변화를 설계하는 새로운 프레임: ICE 모델(2)
  • 01. Intro
  • 02. ICE 모델(2): 변화는 함께 만들어야 지속된다 ‘Co-Create’
  • 03. ICE 모델(3): 변화는 어떻게 뿌리내리는가 ‘Embed ’
  • 04. QUIZ
  • 05. SUMMARY
제 05 단원 AI 시대, 변화를 지속시키는 힘: 수평적 리더십과 조직문화
  • 01. Intro
  • 02. 변화의 동력은 어디서 올까? AI 시대 변화의 열쇠, 수평적 리더십
  • 03. ICE 모델을 ‘일하는 방식’으로 정착시키기
  • 04. QUIZ
  • 05. SUMMARY
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