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New 조직문화를 이끄는 리더십 트랜스포메이션의 조건
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담당튜터
김태영A
과정교재
-
복습기간
교육종료 후 1년
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/ 5.0
-
과정소개
학습목차
수강후기
과정소개
학습목표
학습대상
학습내용
학습방법
수료기준
※모든 평가항목에 응시하여야 수료 가능합니다.
평가항목
점수비중
과락기준
유의사항
진도
30
차시
수료필수조건
80 %
이상
시험
2
회
80 %
0
점 이상
과제
1
회
20 %
0
점 이상
총계
-
100%
60
점 이상
총점 평균
60
점 미만 시 수료 불가
학습목차
[근로자카드제]New 조직문화를 이끄는 리더십 트랜스포메이션의 조건
제
01
단원
01. 변화와 성장을 극대화하는 코칭 패러다임
01. Intro
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03. 학습목표
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08. outro
제
02
단원
02. 변혁적 조직문화를 원한다면 목표부터 설정하라!
01. Intro
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제
03
단원
03. 건강한 삶을 목표로 한 코칭 이론의 이해 part 1. 정신역동 관점
01. Intro
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제
04
단원
04. 건강한 삶을 목표로 한 코칭 이론의 이해 part 2. 행동주의, 인지행동주의 관점
01. Intro
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제
05
단원
05. 건강한 삶을 목표로 한 코칭 이론의 이해 part 3. 긍정심리학 관점
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제
06
단원
06. 리더의 소프트 역량을 강화하는 코칭 스킬
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제
07
단원
07. 탁월한 지도력은 ‘알아차림’의 공간에서 펼쳐진다
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제
08
단원
08. 새롭고 혁신적인 행동이 가능한 것을 찾아라!
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제
09
단원
09. 메타 뷰(meta-view)로 계획수립을 지원하라!
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제
10
단원
10. 신뢰감 UP! 임파워링으로 주는 마지막 임팩트
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11
단원
11. 글로벌 기업을 실현하는 리더십 파이프라인
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제
12
단원
12. CID-CLEAR 관계 프로세스를 활용한 팀 코칭
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제
13
단원
13. 고(高) 성과 팀 구현을 위한 5가지 규율
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제
14
단원
14. 더 넓은 비즈니스 생태계와 협력하라!
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제
15
단원
15. 21세기 리더가 가져야 할 가치관과 비전
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제
16
단원
16. ‘리더다움’의 조건을 성립시키는 자기관리법
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제
17
단원
17. 당신은 어떤 유형의 리더입니까? part 1. 변혁적 & 카리스마적 리더십
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제
18
단원
18. 당신은 어떤 유형의 리더입니까? part 2. 서번트 & 진정성 & 공유 리더십
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제
19
단원
19. 업무의 능동성과 효율성을 높여주는 핵심 열쇠
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20
단원
20. 동기부여를 부르는 마법사로 거듭나라!
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제
21
단원
21. 세계적 업적을 세운 권위자들의 리더십 모델
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22
단원
22. 세계적 업적을 세운 권위자들의 리더십 이론
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23. 직업 세계 탐구, 4차 산업혁명부터 이해하라!
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제
24
단원
24. 탁월한 경력 지도의 첫 걸음, 커리어 이론의 이해
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25
단원
25. 현명한 직장인의 경력관리와 경력개발
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제
26
단원
26. 경력 주기에 따른 코칭 기법과 시사점
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제
27
단원
27. 개인 역량 진단방법과 도구 선정의 실제
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제
28
단원
28. 상담의 기초, 리더의 역할과 자질 그리고 전문성
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제
29
단원
29. 상대에 대한 이해와 평가 그리고 관계 형성
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제
30
단원
30. 커뮤니케이션을 통한 상호작용과 효과성 평가
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수강후기
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수강신청 및 학습 기간
※ 복습기간: 교육 종료 후
1
년
※ 선택 가능한 학습기간이 없습니다.
교
육
비
125,400
원
지
원
금
56,430
원
자비부담금
68,970
원
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(미신청 시 수강 불가합니다.)
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아니오. 수강신청 하겠습니다.
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