학습목차

[근로자카드제]기업의 공식, 기업+교육=일잘러

제 01 단원 01. 시대는 변하고 있고 회사도 변화가 필요하다

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제 02 단원 02. 인재개발 전략의 필요점 분석 #경영환경 분석

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제 03 단원 03. 인재개발 전략의 필요점 분석 #기업의 인재상 이해

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제 04 단원 04. 인재개발 전략의 필요점 분석 #인재상 #인사정책 #인재개발 이슈

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제 05 단원 05. 인재개발 방향성 설정하기

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제 06 단원 06. 중장기 인재개발전략 수립 #롱런하는 기업

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제 07 단원 07. 중장기 인재개발전략 수립 #회사는 때로는 학교다

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제 08 단원 08. 연도별 인재개발 추진계획 수립하기 #스타트업에서 대기업으로 가는 길

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제 09 단원 09. 교육체계수립 필요점 분석 #인재상 #인재개발 전략

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제 10 단원 10. 교육체계수립 필요점 분석 #조직 구성원 #설문 #회의 #인터뷰

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제 11 단원 11. 교육체계수립 필요점 분석 #역량분석 #역량진단

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제 12 단원 12. 좋은 프로그램 설계를 위한 준비

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제 13 단원 13. 교육목표 설정하기 #일잘러가 할 수 있어야 하는 것

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제 14 단원 14. 교육내용 구성하기 #내용 선정

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제 15 단원 15. 교육내용 구성하기 #내용 조직

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제 16 단원 16. 교수·학습방법 선정하기

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제 17 단원 17. 교수매체 선정하기 #제4차 산업혁명 #교육 #기술

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제 18 단원 18. 기업교육에서도 무시할 수 없는 기술과 미디어

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제 19 단원 19. 기업교육에서도 무시할 수 없는 인공지능

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제 20 단원 20. 교육과정 진행하기

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